Pantalones cortos crear

"إن لم تكن محلل قوي أبتعد عن الاستراتيجيات"
في الحلقة (124) من بودكاست بترولي، نلتقي بالمهندس برجس البرجس، مستشار سابق لتطوير الأعمال في شركة أرامكو. خلال هذه الحلقة، نستعرض مفهوم التخطيط الاستراتيجي بشكل معمق ونناقش أهميته في قطاع البترول والصناعات الأخرى.
يشرح لنا المهندس برجس كيفية بناء استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف الطويلة الأمد وكيف يمكن للشركات استخدام هذه الاستراتيجيات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.
بالإضافة إلى ذلك، نتناول موضوع التحليل ونسلط الضوء على دوره الحيوي لكل موظف داخل المؤسسة، ووضّح ضيفنا أن التحليل لا يقتصر على جمع البيانات فقط، بل يشمل فهم السياق وتحديد النقاط الحرجة التي يمكن أن تؤثر على نجاح الخطط الاستراتيجية.
ويقدم لنا المهندس برجس نصائح قيمة لتطوير مهارات التحليل لدى الموظفين وأهمية تبني ثقافة التحليل في بيئة العمل لتحقيق نتائج أفضل وأكثر دقة.
لا تفوتوا هذه الحلقة المميزة حيث نقدم رؤى متعمقة ونصائح عملية يمكن أن تساعدكم في تحسين قدراتكم الاستراتيجية والتحليلية داخل مكان العمل.
حلقة مليئة بالفائدة… نتمنى لكم مشاهدة ممتعة.
للإعلانات والرعايات:
[email protected]
مختلفـ على منصة x:
https://twitter.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على انستقرام:
https://www.instagram.com/MukhtalifCareer
مختلفـ على تيك توك:
https://www.tiktok.com/@MukhtalifCareer
مختلفـ على لينكدان
https://www.linkedin.com/compa....ny/83097841/admin/fe
للتواصل واقتراحات الضيوف:
https://forms.gle/t2TYwuFxC4Hb162C7
المقدم أحمد عطار:
https://twitter.com/Attar_a7mad
حساب الضيف م. برجس البرجس https://x.com/barjasbh?s=21

ازاي تعرف الناس التوكسيك في ٦٠ ثانية | من كتاب قوانين الطبيعة البشرية #الزتونة #كتاب_كل_يوم
الزتونة هي برنامج فيه تلخيص للكتب العالمية و المهمة و التنموية بطريقة مبسطة
كل اسبوع فيديو جديد بكتاب جديد
حتي لو مبتحبش القراية...في الزتونة هتستفيد
اعداد و تقديم : مايكل راشد
رابط موقع الكورسات للشركات "الامارات"
https://zat.ae
رابط الموقع للكورسات الفردية مثل اللايف كوتشنج و الكاريزما
https://elzatoonacenter.com
لدعم القناة علي باترون :
https://www.patreon.com/elzatoona
Follow Michael Rashid On :
Facebook : https://bit.ly/3s3TJnT
Instagram : https://bit.ly/3t8VKkj
Follow El Zatoona On :
Facebook :https://bit.ly/325HuN6
Twitter : https://bit.ly/3dcKDRT
